Die Zukunft Personal Europe liegt schon wieder ein bisschen zurück und wir lassen unsere Learnings Revue passieren:
✅ Wenn das Thema „Learning & Development“ gut funktioniert, muss sich eine Organisation meist keine Gedanken um das Thema Mitarbeiterbindung machen.
✅ Der Job eines Recruiters wird immer wichtiger und anspruchsvoller, da er viele Jobs in einem vereint: die richtigen Talente finden, angenehm durch den Recruiting Prozess führen, Talente vom Unternehmen überzeugen und teilweise den Algorithmus der Vorauswahl verstehen.
✅ Da die Gewinnung von Talenten immer schwieriger wird, ist das Thema Talente halten und nachhaltige Bindung aufbauen unerlässlich. Denn laut softgarden verlässt jede*r sechste Arbeitnehmer*in den neuen Job bereits nach 90 Tagen wieder. Onboarding und Kultur sind hier die Schlüsselbegriffe, die noch immer vernachlässigt werden.
Was waren eure Learnings der letzten Wochen?