C700: Teamentwicklung: Wie aus einer Gruppe ein perfektes Team wird
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte aller Ebenen in Organisationen, die Konflikte erfolgreich lösen und die Zusammenarbeit und Teamkultur spürbar verbessern möchten.
Schulungsziele:
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Konflikte im Team erkennen, benennen, bearbeiten und lösen können.
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Handlungsmöglichkeiten kennenlernen, um eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
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Wege kennenlernen, die Zusammenarbeit und Teamkultur spürbar zu verbessern.
Schulungsinhalte:
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Erörterung von Faktoren, die sich auf die Effektivität von Teams auswirken
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Das Input-Prozess-Output-Modell von Teamerfolg
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Grundelemente „guter Führung“ und die Rolle einer Führungskraft in der Teamentwicklung
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Phasen der Teamentwicklung und Tipps für die Führung
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Methoden der Teamentwicklung
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Handlungsfelder der Teamentwicklung
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Konflikte: Begriff, Merkmale, Arten, Unterscheidung
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Konfliktgespräche erfolgreich führen
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Konfliktbewältigung im Team
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Best Practices zur Konfliktlösung
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Bedeutung von Diversity und die positiven Auswirkungen einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebung
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Dimensionen von Diversity
Methodik:
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Erfahrungsaustausch und Diskussionen
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Design Thinking
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Kollegiale Fallberatung
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Gruppenarbeiten
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Immer ergänzt um eigene Beispiele und zusätzliche Geschichten
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Reflexionsphasen und Feedbackrunden
Ort:
Inhouse oder online
Vorteile
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Exklusiv für Ihr Team
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Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
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Vor Ort oder online
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Zeit- und Reisekosten sparen
Seminarzeiten:
1. Tag: 09:00 - 16:30 Uhr
2. Tag: 08:30 - 16:30 Uhr
Seminargebühr:
Auf Anfrage
Seminar C700
Dauer:
2 Tage
Optimal werden unsere Workshops mit 1:1 Coachings ergänzt. Dadurch entsteht ein qualitativer Unterschied in der Art des Lernens, da die gelernten Inhalte für Teilnehmende noch stärker personalisiert werden. Der bekannte "Seminar-Effekt" entfällt durch diese persönliche Begleitung.
Sie möchten individuell Themen für eine Schulung zusammenstellen oder ein Konzept eines ganz neuen Trainings ausarbeiten? Kommen Sie gerne auf uns zu!