Warum jede Organisation moderne Talententwicklung etablieren sollte



"Was bringt es viel Geld in Talente zu investieren, wenn diese dann das Unternehmen verlassen?" CFO


"Was bringt es Talente nicht zu entwickeln und sie zu behalten?" CEO


Jeder weiß, dass Talente einer der geheimen Wettbewerbsvorteile im 21. Jahrhundert sind. Doch die meisten Unternehmen – Ihres vielleicht eingeschlossen – arbeiten mit HR-Methoden, die im 20. Jahrhundert steckengeblieben sind.


Organisationen sollten hier schleunigst umdenken. Es ist an der Zeit, eine neue Art von Unternehmen zu schaffen. Eines, das Talente – deren Kreativität, Ideen und Erfahrungen – in den Mittelpunkt der Wertschöpfung stellt.


In unserem Austausch mit Organisationen sind die Herausforderungen mit Blick auf deren Talente oft ähnlich:



Genau an diesen Herausforderungen von jungen Menschen setzt Coaching an.


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