Schulung C800: Resilienz: Führung in unsicheren und schwierigen Zeiten
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen in Organisationen, die ihre Resilienz und Führungskompetenzen in unsicheren Zeiten stärken möchten.
Schulungsziele:
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Sie lernen, was Resilienz ist und warum Resilienz in unsicheren Zeiten wichtig ist.
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Sie lernen, wie Sie Ihre Führungskompetenzen in unsicheren Zeiten stärken. Dadurch schaffen Sie es in schwierigen Zeiten Orientierung, Stabilität und Sicherheit zu vermitteln.
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Sie lernen, Veränderungen aktiv zu gestalten und Teams durch Unsicherheiten und Veränderungen zu navigieren.
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Sie lernen, wie sie die Prinzipien der Resilienz in ihrem täglichen Leben anwenden können, um langfristig widerstandsfähiger zu werden.
Schulungsinhalte:
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Grundlagen der Resilienz in der Führung
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Was ist Resilienz
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Warum ist sie für Führungskräfte in unsicheren Zeiten essenziell?
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Die Rolle der Führungskraft: Die Hebelwirkung von Resilienz auf Führungsebene für das Team
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Resilienz auf drei Ebenen: Individuell, im Team und auf Organisationsebene
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Selbstreflexion und Selbstführung
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Eigene Resilienz stärken: Umgang mit Stress, Druck und Unsicherheiten
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Tools: Achtsamkeitstechniken, Stressmanagement-Methoden, mentale Stärke aufbauen
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Selbstwahrnehmung: Erkennen eigener Belastungsgrenzen und Warnsignale
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Umgang mit Krisensituationen: Gelassenheit und Handlungsfähigkeit in kritischen Momenten
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Work-Life-Balance als Resilienz-Booster: Nachhaltige Energiequellen finden und nutzen
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Führung in Krisen: Resilienz auf Teamebene stärken
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Das Team stabilisieren: Orientierung und Halt geben, auch wenn vieles unklar ist
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Motivation und Engagement aufrechterhalten: Teams auch in schwierigen Zeiten zusammenhalten
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Flexibilität fördern: Agilität und Anpassungsfähigkeit im Team stärken.
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Emotionales Management: Wie man emotionale Spannungen und Ängste im Team erkennt und moderiert
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Ressourcen im Team aktivieren: Stärken erkennen und gezielt nutzen
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Werkzeuge für resilientes Führen
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Methodik:
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Selbstreflexion durch Selbsttests und Fragestellungen
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Gemeinsame Perspektivänderungen durch Gruppenarbeit
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Diskussionen im Plenum, um voneinander zu profitieren
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Sicherstellung der Nachhaltigkeit durch gemeinsame Festlegung von Maßnahmen
Ort:
Inhouse oder online
Vorteile
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Exklusiv für Ihr Team
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Bedarfsorientierte Anpassungen möglich
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Vor Ort oder online
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Zeit- und Reisekosten sparen
Schulungszeiten:
08:30 - 16:30 Uhr
Kosten:
Auf Anfrage
Schulung C800
Dauer:
1 Tag
Optimal werden unsere Workshops mit 1:1 Coachings ergänzt. Dadurch entsteht ein qualitativer Unterschied in der Art des Lernens, da die gelernten Inhalte für Teilnehmende noch stärker personalisiert werden. Der bekannte "Seminar-Effekt" entfällt durch diese persönliche Begleitung.
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Sie möchten individuell Themen für eine Schulung zusammenstellen oder ein Konzept eines ganz neuen Trainings ausarbeiten? Kommen Sie gerne auf uns zu!