top of page
Modern Office

Unsere Coaches & Consultants

Marvin Schnitzer Coach und Trainer.

Marvin Schnitzer

M.A. Management & Business Administration
ICF Certified Coach (ACC)

  • Grey LinkedIn Icon
Jana Schöllkopf Coach und Trainerin.

Jana Schöllkopf

M.Sc. Wirtschaftspsychologie
Zertifizierte NLP Coach

  • Grey LinkedIn Icon

Why.

Weil der Fachkräftemangel ein Risiko für den Fortbestand deutscher Organisationen ist und Sie offen für neue Wege sein müssen, um zukünftig Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden.

How.

Als externer Sparringpartner begleiten wir Sie im Wandel der Arbeitswelt und helfen, passende Lösungen gegen den Fachkräftemangel zu definieren und gemeinsam umzusetzen.

What.

Mit Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung begleiten wir Sie auf dem Weg zur modernen und attraktiven Organisation. Wir helfen Ihnen, Menschen zu begeistern, bei Ihnen zu arbeiten.

Coaches gibt es viele - wieso mit uns zusammenarbeiten?

Wir sind Führungskräfte-Coaches der nachrückenden Generation. Wir geben Ihren erfahrenen Führungskräften neue Perspektiven und Impulse und helfen ihnen, sich besser auf Nachwuchstalente, die ihre eigenen Vorstellungen von einem guten Arbeitsplatz mitbringen, einzustellen.

Wir sind überzeugt davon, dass Wandel nicht nur im Außen durch veränderte Rollen oder Strukturen funktioniert, sondern im Inneren.  Das gelingt durch ein verändertes Führungsverständnis hin zu mehr Offenheit für Veränderung, Freiraum für Mitarbeitende und Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten.

Wir helfen Ihnen, äußere Strukturen und Mikromanagement abzubauen, um mit dem Aufbau innerer Kompetenzen Ihrer Führungskräfte als gesamte Organisation agiler, dynamischer und moderner zu werden.

Das schaffen wir durch ein Zusammenspiel aus Einzelcoaching und -training mit Ihren leitenden Angestellten. Die Veränderung von Einstellungen, Überzeugungen und Verhaltensweisen geschieht langsamer, da diese Prozesscharakter hat. Durch unsere Begleitung, regelmäßige Check-Ins und Feedbackschleifen gelingt eine nachhaltige, ganzheitliche und positive Organisationsveränderung hin zu weniger Fluktuation, einer Feedbackkultur, besserer Kommunikation und einem echten Zusammengehörigkeitsgefühl.

bottom of page