Wir entwickeln Fach- und Führungskräfte weiter
Durch den fachlichen Input unserer Workshopthemen bringen wir Teilnehmende auf eine gemeinsame Ausgangsbasis, um von dort ihre persönliche Entwicklung zu starten.
Durch gemeinsame Übungen auf unseren Whiteboards werden individuelle Erfahrungen und Lösungsansätze der Teilnehmeden erarbeitet.
Unsere Workshops
Die Kernthemen:
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Generationen-unterschiede
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Neue Führung
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Bindungstipps
C100: Junge Menschen der Generation Z verstehen, führen und binden
Die Kernthemen:
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Führungs-persönlichkeit
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Authentizität
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Stress-management
C200: Fit für Führung: Als neue Führungskraft direkt überzeugen
Die Kernthemen:
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Rollenbewusstsein
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Erfolgsfaktoren
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Kommunikationsstil
C300: Leadership für Frauen: Authentisch und wirkungsvoll führen
C400: Mentale Gesundheit: Gleichzeitig produktiv und ausgeglichen
Die Kernthemen:
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Selbstführung
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Stresskompetenz
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Resilienz
C500: Zeit- und Selbstmanagement: Richtig priorisieren und Ziele erreichen
Die Kernthemen:
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Selbstorganisation
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Aufgabenplanung
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Zielsetzung
C600: Diversity und Inklusion im beruflichen Kontext
Die Kernthemen:
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Sensibilisierung
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Perspektivwechsel
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Maßnahmen
Optimal werden unsere Workshops mit 1:1 Coachings ergänzt. Dadurch entsteht ein qualitativer Unterschied in der Art des Lernens, da die gelernten Inhalte für Teilnehmende noch stärker personalisiert werden. Der bekannte "Seminar-Effekt" entfällt durch diese persönliche Begleitung.