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Schulung C910: Die Führungskraft als Wissensmanager: Lernen fördern, Zukunft sichern

Workshops

Zielgruppe:

Führungskräfte, die im Team vom demographischen Wandel betroffen sind und Wege kennenlernen
möchten, den Wissensaustausch zu erhöhen und eine Lernkultur zu entwickeln.

Schulungsziele:

  • Sie lernen neue und moderne Ansätze kennen, wie der Wissensaustausch aktiv gefördert
    und eine Lernkultur gestaltet werden kann.

  • Sie werden hinsichtlich der Bedeutung des Wissensaustauschs sensibilisiert.

  • Sie analysieren Ihre aktuelle Situation, um Chancen und Risiken im Wissensmanagement
    zu erkennen.

  • Sie erarbeiten passende Strategien, die Sie zur Erhöhung des Wissensaustauschs in Ihrem
    Team / Bereich direkt umsetzen können.

Schulungsinhalte:

  • Einführung ins Thema lernende Organisation & Wissensmanagement

    • Erläuterung praktischer, neuer und innovativer Ansätze.

    • Erläuterung des Konzepts einer „lernenden Organisation“

    • Austausch von Erfahrungswerten

  • Verständnis der aktuellen Lernkultur

    • Analyse der aktuellen Lern- und Wissenskultur in der Abteilung/im Team: Identifizierung
      der Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen

  • Strategien, Wissen effektiv innerhalb einer Organisation zu teilen

    • Vorstellung von Wegen und Instrumenten Wissen zu erhalten und zu verteilen
      (Mentoring, Reverse-Mentoring, Kollegiale Beratung, Peer-to-Peer-Lernsessions,
      Retrospektiven etc.)

    • Best Practices im Wissensmanagement

    • Was macht gute Lernsessions aus? Vorstellung einer Checkliste

    • Vorstellung geeigneter Modelle, wie das Lernzonenmodell

    • Diskussion von persönlichen Herausforderungen

  • Definition passender Instrumente & Strategien für mehr Wissensaustausch

    • Reflexion der eigenen Rolle als Wissensträger und Wissensmanager

    • Übertragung der Instrumente auf die Situation des Teams

    • Abschluss-Reflexion jede Person für sich: Was habe ich heute Neues gelernt? Was
      werde ich persönlich im Kontext Lern- und Wissenskultur verändern?

Methodik:

  • Arbeit im Plenum und Kleingruppen

  • Erfahrungsaustausch

  • Führungssimulationen

  • Trainer:innen-Input

  • Bearbeitung aktueller Situationen aus Ihrem Führungskontext

Ort:

Inhouse oder online

Vorteile

  • Exklusiv für Ihr Team

  • Bedarfsorientierte Anpassungen möglich

  • Vor Ort oder online 

  • Zeit- und Reisekosten sparen

Schulungszeiten:

08:30 - 16:30 Uhr

Kosten:

Auf Anfrage

Schulung C910

Dauer:

1 Tag

Optimal werden unsere Workshops mit 1:1 Coachings ergänzt. Dadurch entsteht ein qualitativer Unterschied in der Art des Lernens, da die gelernten Inhalte für Teilnehmende noch stärker personalisiert werden. Der bekannte "Seminar-Effekt" entfällt durch diese persönliche Begleitung. 

Sie möchten individuell Themen für eine Schulung zusammenstellen oder ein Konzept eines ganz neuen Trainings ausarbeiten? Kommen Sie gerne auf uns zu!

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