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Schulung C210: Führung hybrider Teams: Erfolgsstrategien für moderne Arbeitsformen

Workshops

Zielgruppe:

Führungskräfte aller Ebenen, die Ihre Führung in einem hybriden Zusammenarbeitsmodell
zwischen Homeoffice und Präsenztätigkeit verbessern möchten.

Schulungsziele:

  • Sie lernen die Herausforderungen und Chancen der neuen hybriden Arbeitsweise
    kennen.

  • Sie erlangen ein Verständnis über die zentralen Aspekte hybrider Führung und Ihre Rolle
    in der Veränderung.

  • Sie lernen, wie Sie Ihre Führungsrolle neu ausrichten und Online-Präsenz entwickeln.

  • Sie lernen konkrete Tools und Ansätze kennen, um Teams zu motivieren, effizient zu
    führen und produktiv in der neuen Arbeitsumgebung zusammenzuarbeiten.

  • Sie erhalten Einblicke in konkrete Strategien für hybride Führung.

  • Sie lernen, wie Sie Ihr Team auch an verschiedenen Orten zusammenhalten und
    entwickeln.

Schulungsinhalte:

  • Die neue Arbeitswelt und ihre Auswirkungen auf Teams und Führung

  • Rolle und Selbstverständnis der Führungskraft

    • Reflexion der eigenen Führungsrolle und Bezugnahme zur aktuellen Situation im
      hybriden Setting

    • Führen auf Distanz und vor Ort

      • Vertrauensaufbau

      • Ergebniskultur statt Präsenzkultur

      • Transformation hin zu mehr Eigenverantwortung und Selbstorganisation

  • Kommunikation als Führungsinstrument

    • Der richtige Mix aus synchroner und asynchroner Kommunikation

    • Kommunikationstools für Remote-Führung

    • Virtuelle Meeting-Gestaltung: Methoden & Tools zur Förderung von Interaktion und
      Engagement in virtuellen Meetings

    • Praxistipps für aktiven Informationsaustausch

  • Teambuilding und Zusammenhalt fördern

    • Die richtigen Strukturen schaffen, die Nähe und Zusammenarbeit ermöglichen

    • Schaffung und Förderung einer Feedback- und Fehlerkultur

    • Bedürfnisse von Teammitgliedern in verschiedenen Arbeitsumgebungen
      berücksichtigen

    • Tipps & Tricks zur Motivation auf Distanz

  • Gemeinsame Erarbeitung von Lösungen für Herausforderungen im Kontext hybrider
    Führung

Methodik:

  • Arbeit im Plenum und Kleingruppen

  • Erfahrungsaustausch

  • Führungssimulationen

  • Trainer:innen-Input

  • Bearbeitung aktueller Situationen aus Ihrem Führungskontext

Ort:

Inhouse oder online

Vorteile

  • Exklusiv für Ihr Team

  • Bedarfsorientierte Anpassungen möglich

  • Vor Ort oder online 

  • Zeit- und Reisekosten sparen

Schulungszeiten:

08:30 - 16:30 Uhr

Kosten:

Auf Anfrage

Schulung C210

Dauer:

1 Tag

Optimal werden unsere Workshops mit 1:1 Coachings ergänzt. Dadurch entsteht ein qualitativer Unterschied in der Art des Lernens, da die gelernten Inhalte für Teilnehmende noch stärker personalisiert werden. Der bekannte "Seminar-Effekt" entfällt durch diese persönliche Begleitung. 

Sie möchten individuell Themen für eine Schulung zusammenstellen oder ein Konzept eines ganz neuen Trainings ausarbeiten? Kommen Sie gerne auf uns zu!

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